Skip to content

Kredyt gotówkowy

Złóż wniosek o szybki kredyt. Zdobądź dodatkowe środki, gdy pojawiają się duże lub nieprzewidziane wydatki.

Czytaj więcej

Refinansowanie

Dzięki refinansowaniu możesz połączyć kilka drogich kredytów w jeden tańszy i pozbyć się zadłużenia z kart kredytowych. Uporządkuj swoje finanse dzięki refinansowaniu!

Czytaj więcej

Karta kredytowa

Zyskaj dodatkowe środki na dowolny cel z kartą kredytową. Sprawdź korzyści z dostępnych na rynku kart kredytowych!

Czytaj więcej

Kredyt hipoteczny

Posiadasz dom lub domek letniskowy w Norwegii? Możesz ubiegać się o kredyt z zabezpieczeniem w nieruchomości. Zyskasz znacznie niższe oprocentowanie i dłuższy okres spłaty niż przy kredycie bez zabezpieczenia.

Czytaj więcej

Kontakt

W Motty otrzymasz profesjonalną pomoc. Nasi doradcy pomogą Ci uporządkować finanse w oparciu o Twoje potrzeby i założenia. Umów się na niezobowiązującą rozmowę.

Czytaj więcej

Rodzaje umów o pracę w Norwegii – to powinieneś o nich wiedzieć.

zagadnieniami związanymi z zatrudnieniem w tym kraju. Warto wiedzieć, jakie masz możliwości zatrudnienia, oraz gdzie szukać wsparcia w razie wątpliwości lub problemów.

Arbeidstilsynet czyli Norweska Państwowa Inspekcja Pracy to organ zajmujący się udzielaniem porad i wskazówek z zakresu postanowień prawa. Reguluje ona oraz kontroluje relacje między pracobiorcami a przedsiębiorcami. To tutaj możesz poznać dokładnie swoje prawa, a także zwrócić się o poradę w razie jakichkolwiek wątpliwości związanych z Twoim zatrudnieniem. Arbeidstilsynet wesprze Cię także w razie konfliktu z pracodawcą.

NAV to natomiast norweski Urząd Pracy. Na jego stronie internetowej znajdziesz wiele przydatnych informacji, dotyczących pracy w Norwegii, w tym także ogłoszenia od pracodawców. Co ważne, sporo z nich jest dostępnych w języku polskim.

Arbeidsmiljøloven, czyli norweski Kodeks Pracy ma za zadanie zapewnienie pracownikom jak najlepszych warunków pracy. Chodzi tu głównie o bezpieczeństwo miejsca pracy i równe traktowanie pracowników. Razem z Ferieloven, czyli Ustawą Urlopową, stanowią dwa najważniejsze dokumenty regulujące stosunek pracy w Norwegii.

Rodzaje umów w Norwegii

Norweskie przepisy dotyczące pracy zasadniczo różnią się od tych obowiązujących w Polsce. Przede wszystkim nie występują tutaj różne typy umów w przypadku podjęcia pracy. Nie spodziewaj się zatem, że pracodawca zaproponuje Ci umowę o pracę, zlecenie lub umowę o dzieło. To, który rodzaj umowy znanej Ci z Polski, będzie bardziej przypominał kontrakt zawarty między wami, zależy od poszczególnych, indywidualnie modyfikowanych zapisów.

Główną zasadą obowiązującą w Norwegii jest to, że pracownik powinien być zatrudniony na czas nieokreślony. Jeśli pracodawca chce zatrudniać na czas określony powinien to szczegółowo uzasadnić. Co więcej, jego argumenty powinny być zgodne z norweskim Kodeksem Pracy. Niezależnie jednak od tego, na jak długo i w jakiej formie podejmujesz się wykonywania obowiązków w danej firmie, zawsze powinieneś otrzymać od pracodawcy i zawrzeć umowę pisemną.

Praca na czas określony

Praca tymczasowa w Norwegii jest dopuszczana tylko w bardzo określonych przypadkach. Aby pracodawca mógł zawrzeć w umowie ramy czasowe Twojej pracy, muszą zostać spełnione następujące warunki:

  • Jeśli wymaga tego charakter danego stanowiska, a wykonywana praca różni się od regularnych działań zakładu pracy. Na przykład praca sezonowa lub praca przy projekcie. Regularnych, bieżących zadań przedsiębiorstwa nie należy wykonywać zatrudniając pracowników tymczasowych.
  • To prace, które są instruktażem lub przyuczeniem w jakiejś dziedzinie zawodowej; chodzi tu o sytuację, która przekracza ramy zwykłego instruktażu wymaganego do obsadzenia danego stanowiska.
  • Zastępstwa. Praca w zastępstwie jednego lub kilku pracowników. Musi tu zaistnieć faktyczna sytuacja zastępstwa, jak na przykład zastępstwo z powodu choroby, zastępstwo z powodu urlopu okolicznościowego lub urlopu wakacyjnego.
  • Uczestnicy programów promujących zatrudnienie pod kierownictwem lub we współpracy z NAV.
  • Niektóre stanowiska w dziedzinie sportu – zawodnicy sportowi, trenerzy, sędziowie oraz inne stanowiska kierownicze w ramach organizacji sportowych.
  • Praca w dziedzinie sztuki, badań naukowych lub sportu, zgodnie z umową zbiorową zawartą między krajowym związkiem zawodowym a pracodawcą.

Poznaj swoje prawa w pracy

Pamiętaj, że Twoim podstawowym prawem w Norwegii jest otrzymanie pisemnej umowy od pracodawcy. Przepis ten obowiązuje zawsze i wszystkich, niezależnie od tego, czy jesteś zatrudniany na etacie, czy jako pracownik tymczasowy. Masz prawo zażądać wystawienia umowy na piśmie nawet jeśli okres zatrudnienia jest bardzo krótki, czy będziesz pracować w niepełnym wymiarze godzin.

Ważne jest, aby w umowie znalazły się konkretne informacje, dotyczące zarówno Ciebie, jak i zatrudniającej Cię firmy, zakresu pracy i Twoich obowiązków.

Umowa o pracę powinna zawierać:

  • Imię i nazwisko pracownika i pracodawcy (tożsamość stron).
  • Miejsce pracy. W przypadku, gdy nie ma jednego miejsca pracy ani głównego miejsca pracy, umowa powinna zawierać informację o tym, że pracownik pracuje w kilku miejscach oraz adres przedsiębiorstwa lub ewentualnie prywatny adres pracodawcy.
  • Opis pracy albo tytuł pracownika, obejmowane stanowisko lub typ wykonywanej pracy.
  • Datę rozpoczęcia stosunku pracy.
  • Oczekiwaną długość stosunku pracy, jeśli zawarto go na czas określony.
  • Ewentualne postanowienia co do okresu próbnego.
  • Prawo pracownika do urlopu i świadczenia urlopowego oraz zasady ustalania harmonogramu urlopów.
  • Długość okresu wypowiedzenia, ze strony pracownika i ze strony pracodawcy.
  • Obowiązujące lub ustalone wynagrodzenie w chwili rozpoczęcia stosunku pracy, ewentualne dodatki oraz inne świadczenia niewliczane w pensję, jak na przykład wpłaty do kasy emerytalnej, diety czy dodatek za pracę w nocy, a także sposób oraz termin wypłaty.
  • Umówiony dzienny lub tygodniowy czas pracy i jego harmonogram.
  • Długość przerw.
  • Umowę o szczególnym systemie pracy lub postanowienia o zmniejszonym wymiarze czasu pracy, elastycznym czasie pracy itp.
  • Informacje o ewentualnej umowie zbiorowej regulującej dany stosunek pracy. Jeśli chodzi tu o strony spoza zakładu pracy, umowa powinna także zawierać podstawowe informacje o stronach umowy zbiorowej.

Natomiast zdecydowanie nie powinny znaleźć się w umowie o pracę informacje osobiste, takie jak Twój stan cywilny czy stan zdrowia.

Kontrakt B2B

Jeśli chcesz pracować w Norwegii na własny rachunek możesz tu oczywiście założyć działalność gospodarczą. Tutejsze prawo jest przychylne dla przedsiębiorców i daje kilka możliwości prowadzenia biznesu. Zanim podejmiesz jednak decyzję o otwarciu w Norwegii swojej firmy, rozważ dokładnie, czy będzie to dla Ciebie opłacalna opcja. Norwegia umożliwia prowadzenie działalności jednoosobowej, a także otwieranie różnego rodzaju spółek ,czy filii firm zagranicznych. Niektóre rodzaje działalności wymagają potwierdzenia określonymi certyfikatami. Warto także mieć świadomość, że norweskie prawo nie przewiduje możliwości zawieszenia działalności gospodarczej, zatem jest to decyzja wiążąca. W razie potrzeby lub niepowodzenia masz oczywiście możliwość zamknięcia swojej firmy.

Kenth-Henry Karlsen image

Kenth-Henry Karlsen

Daglig Leder

kenth@motty.noLes mer om Kenth-Henry

Del denne guiden

Artykuły

Niespłacone długi w Norwegii a wyjazd z kraju: Konsekwencje dla Polaków

W ostatnich latach wielu Polaków wyjechało do Norwegii w poszukiwaniu lepszych warunków życia i pracy. Często jednak życie za granicą wiąże się z zaciąganiem zobowiązań finansowych, takich jak kredyty, pożyczki czy zaległości podatkowe. Co się dzieje, gdy Polak postanawia wrócić do kraju, zostawiając niespłacone długi w Norwegii? W artykule tym omówimy konsekwencje niespłaconych zobowiązań finansowych,...

Korona norweska po 50 groszy – czy jest na to szansa?

Korona norweska (NOK), waluta Norwegii, w ostatnich latach doświadczała znaczących wahań wartości w stosunku do polskiego złotego (PLN). W pewnym momencie korona norweska była warta blisko 50 groszy, jednak ostatnie zmiany na rynku walutowym spowodowały spadek jej wartości. W artykule tym przyjrzymy się czynnikom, które mogłyby wpłynąć na ponowny wzrost wartości korony norweskiej do poziomu...

Kredyt dla zadłużonych w Norwegii – jakie mam opcje?

Kredyty w Norwegii cieszą się popularnością zarówno wśród rodowitych Norwegów, jak i migrantów z różnych krajów. Choć zarobki w tym kraju są atrakcyjne, to jednak za wysokie można też uznać koszty życia, a pożyczki potrafią w atrakcyjny sposób uprzyjemnić wiele aspektów codzienności. Niestety dla wielu osób zaciąganie kredytów staje się przyczyną poważnych problemów finansowych. Jak...

Czytaj więcej